657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. maddesinde, memurun ödüllendirilmesi hususunda;

Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli Devlet memurları için Millî Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.

Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %200’üne kadar ödül verilebilir.

Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir.

hükmü yer almaktadır.

Başarı Belgesi Verilmesinin Şartları Nelerdir?

Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle;

• Kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında,
• Kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında,
• Kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir.

Üstün Başarı Belgesi Verilmesinin Şartları Nelerdir?

Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.

Ödül Miktarı Ne Kadar?

Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %200’üne kadar ödül verilebilir.

2025 Temmuz-Aralık Dönemi İçin Net Ödül Miktarı

Ödül Oranı	Brüt	Kesintiler	Net (DV İstisna Durumunuza Göre Değişebilir)
200%	22.234,01-TL	168,76-TL	22.065,25-TL
190%	21.122,31-TL	160,32-TL	20.961,99-TL
180%	20.010,61-TL	151,88-TL	19.858,73-TL
170%	18.898,91-TL	143,44-TL	18.755,47-TL
160%	17.787,21-TL	135,00-TL	17.652,21-TL
150%	16.675,51-TL	126,57-TL	16.548,94-TL
140%	15.563,81-TL	118,13-TL	15.445,68-TL
130%	14.452,11-TL	109,69-TL	14.342,42-TL
120%	13.340,41-TL	101,25-TL	13.239,16-TL
110%	12.228,70-TL	92,82-TL	12.135,88-TL
100%	11.117,00-TL	84,38-TL	11.032,62-TL

2025 Ocak-Haziran Dönemi İçin Net Ödül Miktarı

Ödül Oranı	Brüt	Kesintiler	Net (DV İstisna Durumunuza Göre Değişebilir)
200%	19.238,56-TL	146,02-TL	19.092,54-TL
190%	18.276,64-TL	138,72-TL	18.137,92-TL
180%	17.314,71-TL	131,42-TL	17.183,29-TL
170%	16.352,78-TL	124,12-TL	16.228,66-TL
160%	15.390,85-TL	116,82-TL	15.274,03-TL
150%	14.428,92-TL	109,52-TL	14.319,40-TL
140%	13.466,99-TL	102,21-TL	13.364,78-TL
130%	12.505,07-TL	94,91-TL	12.410,16-TL
120%	11.543,14-TL	87,61-TL	11.455,53-TL
110%	10.581,21-TL	80,31-TL	10.500,90-TL
100%	9.619,28-TL	73,01-TL	9.546,27-TL