657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 32 nci maddesinde; “Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup; fiilen öğretmenlik yapanlara (İlköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzmanı yardımcıları dahil) her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde […]
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. maddesinde, memurun ödüllendirilmesi hususunda; Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde […]
Yasal Mevzuat 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun “İşletmelerde Meslek Eğitimi” başlıklı 18 inci maddesine göre; On ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim […]
Gerçek kişilerin gelirleri gelir vergisine tabidir. Gelir bir gerçek kişinin bir takvim yılı içinde elde ettiği kazanç ve iratların safi tutarıdır. (193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, Madde 1) Gelire giren kazanç ve iratlar şunlardır : (193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, Madde 2) Ticari kazançlar, Zirai kazançlar, Ücretler, Serbest meslek kazançları, Gayrimenkul sermaye iratları, Menkul sermaye […]
7349 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu‘nun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. “18. Hizmet erbabının, ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri (Şu kadar ki, istisnayı aşan ücret […]
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, ücretliler için 2025’te geçerli olacak gelir vergisi tarifesi henüz belirlenmedi. Cumhurbaşkanı mevzuat gereği gelir vergisi dilimlerini yüzde 50 kadar artırmaya ve yüzde 50 kadar da indirmeye yetkilidir. 2024 yılı için bu yetkisini kullanmamıştı. 2025 yılı için Cumhurbaşkanı’nın yetkisini kullanması veya kullanmaması durumlarına göre ücretliler için muhtemel bir hesaplama yapıldığında aşağıdaki […]
213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun “Enflasyon düzeltmesi, yeniden değerleme oranı ve yeniden değerleme” başlıklı Mükerrer Madde 298/B’de “Yeniden Değerleme Oranı” şu şekilde ifade edilmiştir. “Yeniden değerleme oranı, yeniden değerleme yapılacak yılın Ekim ayında (Ekim ayı dahil) bir önceki yılın aynı dönemine göre Devlet İstatistik Enstitüsünün Toptan Eşya Fiyatları Genel Endeksinde meydana gelen ortalama fiyat artış […]
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. maddesinde, memurun ödüllendirilmesi hususunda; Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde […]
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 32 nci maddesinde; “Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup; fiilen öğretmenlik yapanlara (İlköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzmanı yardımcıları dahil) her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde […]
Yasal Mevzuat 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun “İşletmelerde Meslek Eğitimi” başlıklı 18 inci maddesine göre; On ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim […]
